Durante el encuentro, el CERMI CLM propuso ordenar todas las acciones dirigidas a favorecer el empleo para las personas con discapacidad, un plan de empleo con apoyo para las personas con discapacidad, favorecer el desarrollo de la contratación pública responsable con reserva de un porcentaje de contratos de servicios y suministros de los Centros Especiales de Empleo (CEE), o impulsar la introducción de cláusulas sociales en las condiciones de los contratos de la Administración Pública.

 

Otras medidas que plantearon fueron la mejora en la gestión de los programas de empleo protegido a través de los CEE y empleo con apoyo; la activación del colectivo y del tejido empresarial para favorecer el conocimiento y la contratación de personas con discapacidad en la empresa ordinaria,  cumpliendo la normativa de cuota del 2% y con medidas de apoyo a la mismas.

 

Asimismo, trataron, entre otros temas, la formación profesional para el empleo, las nuevas Órdenes de Formación; y el desarrollo de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha.

 

El CERMI CLM es la plataforma unitaria de representación de las Personas con discapacidad que en la sociedad civil engloba a más de 200 asociaciones y entidades, que trabaja para lograr una inclusión plena de una realidad presente en el 10% de la población de Castilla-La Mancha, los más de ciento ochenta y tres mil  Personas con discapacidad que hay en nuestra región. Nuestro objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía y la igualdad de oportunidades de este grupo social.